19 mayo, 2022

Actuación de abogados laboralistas en Valencia en momentos de crisis

La crisis económica ha alcanzado a todo tipo de empresas y sus diferentes campos de aplicación y sectores de mercado, por lo tanto es normal que con el pasar del tiempo las compañías tengan que reducir sus costes de operación, la manera más económica de conseguirlo es reduciendo la nómina y el coste de mano de obra, es aquí donde aparecen los abogados laboralistas en Valencia, que procuran que estas actuaciones empresariales se hagan bajo los fundamentos legales sin perjudicar seriamente al trabajador.

Normalmente las empresas llevan a cabo este procedimiento a través de una notificación previa a los empleados, informándoles que han entrado en un expediente de regulación de empleo y que van a empezar a trabajar el preaviso, es decir, los últimos 15 días de trabajo con la empresa, esta notificación debe ir acompañada de un cálculo de su indemnización de prestaciones, producto de un despido injustificado, el cual corresponde a 45 días de antigüedad por cada año trabajado.

Hay que tener sumo cuidado con los cálculos y con la legislación que corresponde al periodo, ya que si la empresa está recortando el personal, es probable que no tenga liquidez financiera para cancelar las debidas indemnizaciones, por lo que es importante inmediatamente contactar con un abogado especialista que evalúe si su caso está bajo los parámetros legales o si debe recurrir a una demanda por reclamación de una indemnización justa.

No siempre es necesario interponer el caso ante un tribunal, las mejores actuaciones de un abogado se dan cuando actúan como mediadores y consejeros, para llegar a un acuerdo entre las partes de manera amistosa, de tal manera que tanto el cliente como la empresa no tengan que verse involucrados en un caso más grave, eso sí, siempre asegurándole al trabajador sus derechos y beneficios correspondientes.

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Otras actuaciones de abogados laboralistas

1.- Contratos: Toda relación laboral tiene sus bases en un contrato, es importante que los abogados laboralistas en Valencia determinen si la empresa no impone cláusulas que perjudiquen al trabajador.

2.- Accidentes Laborales: Los accidentes laborales son muy comunes en obras de construcción y en industrias manufactureras, pero tampoco debemos olvidar aquellas enfermedades causadas o agravadas por la constante actividad física o posturas incorrectas, por lo que la salud de la persona está respaldada bajo las condiciones del contrato y las leyes de seguridad social que aplican en trabajos dependientes.

3.- Abusos y explotación: los trabajadores deben ser tratados en igualdad de condiciones, no deben existir preferencias de género, raza, religión o sexualidad, por lo que cada individuo tiene los mismos derechos por igual.

Es importante acudir a tiempo a una consulta con abogados laboralistas en Valencia, la oportuna actuación puede ser la solución eficiente a tus problemas laborales y evitar consecuencias en tu vida personal.

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